骑兵区

此外，为提高沟通效率，左焜称，债委会会采用分层递进沟通，重要事项先召集主席行和副主席行召开联席会议，事先达成共识，再召集全体会议进行审议。另外，在债委会框架下分业务板块、分区域设立子债委会，以进一步提升沟通效率，并制定差异化帮扶和化解方案。

果真如此的话，微信小游戏未来的想象空间同样巨大。在硬币的另一面，小游戏爆发的过程中，微信始终需要平衡一个问题——游戏是否会影响微信作为“即时通讯工具”的定位？“即时通讯工具是微信的根基，小游戏的出现，我感觉会影响微信的这个功能”，张志斌说， “如果微信失去了沟通的用途，那么就可能有新的替代品出现，届时用户从手机上删除微信就没那么困难了。”

“政事儿”（微信ID：xjbzse）注意到，沈晓明指出的政府执行力存在的10个方面问题是：1、走马观花、蜻蜓点水：一般性调研多，有针对性调研少；“开卷考试”多，“闭卷考试”少；总结经验多，直面问题少；听取汇报时间多，听取群众意见少。2、文山会海、不求实效：贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不研究具体落实，发文数量偏多但质量不高。3、急功近利、表面文章：工作乍一看不错，但经不起细看，“面子不错”，“里子不行”。4、有头无尾、虎头蛇尾：只管轰轰烈烈“栽树”，不管仔仔细细“养护”，对一些时间长、跨度大的工作，摆开架势很大，收到实效不多。5、推诿扯皮、不敢担责：以分工职责范围和历史原因为借口扯皮，“新官不理旧账”。6、畏首畏尾、不敢碰硬：有些地方一味求稳怕乱，缺乏对较真碰硬勇气；怕人说三道四，不愿帮企业解决问题。7、消极搪塞、冷漠怠慢：缺乏办事方法和群众感情，不利于建设良好营商环境。8、工作疲沓、效率低下：对待工作要求低、标准低、起点低，缺乏事前谋划意识，办事拖拉。9、有令不行、有禁不止：对部署要求根据部门和个人利益进行取舍剪裁，合意的执行，不合意的就推脱或变通。10、暗箱操作、吃拿卡要：有些单位和个人没有严格按政策和规矩办事，而是以单位利益、个人利益为重，存在乱作为和违规落实问题。

众口难调时，沟通效率和债权人权益的平等性就显得尤为重要。据中国银行四川省分行副行长左焜介绍，债委会实行平等协商的工作机制，债委会的工作流程以及议事规则都是由全体成员行共同研究决定的，成员行“同债同权”，按照债权金额享有表决权，债权金额小的银行也能够充分发表意见。

基于这种现状，《统计法（修正案）》向各级统计部门赋权，给钱（统计工作列入预算）、定义务（企业等组织承担统计任务、设置统计岗位）、赋予问责工具（建立数据质量监控和评估制度等），严厉打击各种统计违法行为。可以预计，未来这些手段定会抑制相关部门数据造假行为。在实践中，国家统计局的统计设计中，也采用了样本定期轮换、PDA数据终端采样直报等手段来保证数据质量。更进一步，我们还要看到，统计数据没有绝对的客观，都只是真实世界的样本，要准确地刻画真实世界，需要更多的样本或者不同的统计调查设计方案，也需要对数据有更多和更多元的研究，不断地调整统计调查的内容，这些都是我们目前亟须改进的地方。

2018年下半年的两个季度的收入是1000万，就单单后面半年的时间，单单广告运营这块。我们预期2019年有更好的流水。深响：巨头们都有在AR这方面布局，您怎么看待市场上的竞争者？李晓燕：我是这么看的，不同时间，不同维度，这个竞争定义不一样。市面上有很多公司都在布局AR，或者是全球所有的商业巨头都在布局AR，我们是乐意看到重要的玩家在这个赛道上的，但是选择接入点，还有产业链上的环节是不同的。